Spécialiste en finance et RH (80-100%)

De suite ou à convenir

Finance

• Comptabilité financière : gestion autonome de l'ensemble des processus comptables, y compris le traitement et la comptabilisation des factures des fournisseurs ainsi que les rappels
• Bouclement des comptes : préparation des comptes trimestriels et annuels de manière autonome ou en étroite collaboration avec le bureau fiduciaire
• Reporting et controlling : établissement de projections financières, analyses des résultats financiers, préparation et présentation de rapports et d'indicateurs pour le conseil d'administration•
• Suivi des clients : être la personne de contact pour les demandes et questions financières
• Gestion des notes frais internes : vérification, paiement et comptabilisation des notes de frais des collaborateurs
• Gestion des liquidités : suivi et planification des liquidités
• Coordination des partenaires externes : être la personne de contact de la fiduciaire et des bureaux de recouvrement

Ressources humaines

• Conception et optimisation des processus RH : Mise en place et développement de processus RH efficaces
• Suivi de l’ensemble du parcours de l’employé :
• Responsabilité de tous les processus administratifs et organisationnels, du recrutement, au départ des collaborateurs, en passant par le suivi de son développement
• Rédaction et gestion des contrats de travail, des documents d'onboarding et des certificats de travail
• Soutien lors de l'introduction de nouveaux collaborateurs et accompagnement au processus de départ
• Gestion des données et des documents relatifs au personnel dans nos systèmes RH
• Administration des salaires : assurer la bonne gestion des salaires de manière indépendante ou en collaboration avec la fiduciaire
• Planification budgétaire : élaboration et suivi du budget RH
• Gestion des interfaces : suivi des déclarations de sécurité sociale et communication avec les services concernés
• Gestion du temps de travail et des vacances : vérification et gestion des heures de travail et des jours de vacances

Ce que tu amènes :

• Une formation initiale et continue en comptabilité et en gestion du personnel
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans un poste similaire
• Tu es habitué(e) à travailler de manière autonome et précise et tu disposes d'un grand sens de l'initiative
• Tu apprécies le travail au sein d'une petite équipe et tu as de bonnes aptitudes à la communication
• Nous exigeons une très bonne connaissance de MS-365. La connaissance de Bexio est un atout supplémentaire
• Tu es de langue maternelle française ou allemande et tu as de très bonnes connaissances de l'autre langue (au moins B2)
• Tu t'intéresses au marché en pleine croissance de la mobilité électrique

Ce que nous t’offrons :

• Une activité dans un secteur dynamique et d’avenir, la mobilité électrique
• De l’autonomie et des possibilités de développement personnel
• Des super collègues, dans une culture start-up bilingue
• Des tâches passionnantes et variées
• Une grande liberté d’organisation avec un aménagement de travail flexible et hybride
• Beaucoup d’autres avantages

Daniel Neuhaus
+41 58 510 49 14
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